Offres d'emploi internet NE Apprentissage de mécanicien·ne en maintenance automobile (CFC) APP80 Département: DSDC Entité : Service de la sécurité civile et militaire (SSCM) L’État de Neuchâtel réunit une grande diversité de services et d’offices actifs dans des domaines passionnants. Pendant votre apprentissage, vous plongez au cœur de cette richesse et découvrez les multiples facettes du métier de mécanicien·ne en maintenance automobile au sein du service de la sécurité civile et militaire (SSCM). Activités : Au quotidien, vous prenez part à la maintenance, au contrôle et à la réparation de différents véhicules légers de l’administration cantonale. Vous intervenez sur des travaux variés, allant du remplacement de pièces mécaniques aux composants électriques et électroniques, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Accompagné·e par une équipe de professionnel·le·s expérimenté·e·s, vous développez vos compétences techniques, apprenez à diagnostiquer des pannes, à rechercher des solutions efficaces et à utiliser des outils et technologies actuels. Votre travail contribue directement à la sécurité des usager·ère·s et à la disponibilité des véhicules. Profil souhaité : Vous avez achevé votre scolarité obligatoire et réussi le test d’aptitudes UPSA, ou êtes en cours de validation de celui-ci. Motivé·e par le domaine automobile, vous manifestez un intérêt marqué pour la mécanique, l’électricité et l’électronique. Vous appréciez le travail pratique, faites preuve de précision et d’organisation, et aimez évoluer dans un environnement technique au sein d'un atelier. Votre esprit d’équipe, fiabilité et bonne condition physique vous permettent de vous investir pleinement dans votre apprentissage et de construire des bases solides pour votre avenir professionnel. Lieu de travail : Colombier Entrée en fonction : 15 août 2026 Délai de postulation : 5 avril 2026 Renseignements : M. Dario Moro, responsable des garages de l’État, tél. 032 889 53 59 ou par courriel : dario.moro@ne.ch Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur Une activité variée au sein d’une collectivité publique tournée vers l’avenir. Une équipe encadrante prête à vous guider à travers votre formation. Tout poste à plein temps mis au concours peut être repourvu à un taux d’activité compris entre 80% et 100%, sauf dérogation du Conseil d’Etat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).